Nejnovější nabídky práce v okolí
vrátný - informátor (m/ž)
VSP security service s.r.o. Boskovice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek, na zkrácený úvazek (HPP). ➤ Vyhrazeno pro OZP. Nástup ihned. Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení. Plný pracovní úvazek,…
Aktualizováno před více jak 2 měsíci.
traktorista - krmivář (m/ž)
Zemědělské družstvo Sebranice Svitávka nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Pracovní poměr na dobu neurčitou. Řidičské oprávnění T, praxe vítána, strojní průkaz výhodou. Zaměstnanecké…
Aktualizováno před více jak 2 měsíci.
Obchodní referent (m/ž)
COLORprofi Automotive, spol. s r.o. Boskovice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ Jsme COLORprofi Automotive, součást COLORprofi Holding. Specializujeme se na lakování…
Aktualizováno před více jak 2 měsíci.
prodavač zahradní a komunální techniky (m/ž)
TLAMKA s.r.o. Boskovice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ Požadujeme komunikativní a spolehlivý přístup k zákazníkům, základní orientaci v práci na PC (e-mail,…
Aktualizováno před více jak 2 měsíci.
traktorista - pracovník v sadech (m/ž)
VOS zemědělců,a.s. Borotín nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Pracovní poměr na dobu určiotu 1 rok. Řidičský průkaz sk. T, průkaz obsluhy VZV (není podmínkou), praxe v zemědělském provozu…
Přidáno před více jak 2 měsíci.
Řezník, porážeč zvířat, bourač masa (m/ž)
Drůbež CZ, s.r.o. Kunštát nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ První kontakt telefonicky pondělí-pátek 8-14 hod na č. 608 735 991 - p. Martina Habaníková.
Přidáno před více jak 2 měsíci.
vrátný (m/ž)
C.I.D. service, spol. s r.o. Skalice nad Svitavou nabízí volné pracovní místo na plný úvazek, na zkrácený úvazek (HPP). ➤ Vyhrazeno pro OZP. Plný pracovní úvazek 40 hodin týdně, nebo zkrácený pracovní úvazek 20 hodin týdně.…
Aktualizováno před více jak 2 měsíci.


